中共養老金制度實質是龐氏騙局

國內新聞作者:背靠背

最近一則原中央黨校教授蔡霞被開除中共黨籍,退休工資從人民幣17375減到普通工人退休工資人民幣3712元,養老待遇相差之大,雖然是是冰山一角,但揭開中共養老制度真相。

養老金制度缺陷。

中共養老金制度發展分三個階段:一是傳統型養老保險制度的建立階段(1951-1978年);二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段(1978-1991年);三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段(1991年至2014年)。前兩個階段施行一軌制,養老保險制度並未建立起來,沒有資金的繳存。

第三個階段建立社會統籌和個人賬戶養老金制度,一直運行到現在。這個階段有兩個重要改革:

1、視同繳費年限,即視同繳費年限和實際繳納年限合併計發養老金。國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算發放基本養老保險金。

2、養老雙軌制。1997年分兩個等級,企業退休人員領的是「基本養老金」,是單位和個人自己按一定標準繳納;而對機關和事業單位的退休人員卻給的高,叫「養老金」,機關事業單位不需要繳納養老保險,由財政撥款。養老金差距小有3-5倍,大可以到50倍。

視同繳納年限是一塊缺口;企業職工繳納養老金,退休後拿的少,機關事業單位人員不繳納養老金,反而拿的多的多,造成另一塊缺口。

通過上面分析,兩方面養老金缺口由年輕一代人繳納的養老金來填補,中共國2001年加入WTO,經濟增加快,城鎮企業職工繳納養老金基數快速增長,並且財政收入增長快,問題被掩蓋。隨著時間後移,養老金收不抵支就是必然結果,此外還帶出另一個問題,財政沈重負擔。

財政補貼社保基金比例,2010後開始大幅增長,之後較為平穩。

中共財政甩掉包袱。

2015年1月14日,國務院發佈《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,實現老人老辦法,新人新辦法,中人逐步過渡。2014年10月1日前參加工作並沒有繳納養老金,之後退休也在城鎮企業職工繳納的養老金里拿錢,而且拿的還更多。

中共如何完美的解決社保巨大缺口?甩鍋農民。

擴大養老保險繳存基數,再次想起廣大勤勞的農民。國發〔2014〕8號《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》,將廣大的農民群眾納入養老金繳納的隊伍中。

根據《2020年上半年人力資源和社會保障統計數據》,城鎮職工基本養老保險,期末參保人數44152萬人,基金收入20472.4億元,基金支出23841.2億元;城鄉居民基本養老保險,期末參保人數53449萬人,基金收入2382.7億元,基金支出1602.7億元。

人口老齡化同樣是造成社保缺口的重要因素。

按照國際上通常把60歲以上的人口佔總人口比例達到10%,或65歲以上人口佔總人口的比重達到7%,中共國早在2000年已經邁入老齡社會。由於中共內部利益問題,邪惡的計劃生育政策造成,未來30-40年,出生人口、育齡婦女佔比快速下滑,其中20-35歲階段比例下滑更甚,老齡人(60歲以上)口佔比快速上升,老齡化帶來的問題影響未來幾十年。

2019年中國出生人口降至1465萬,60週歲及以上人口25388萬人,佔總人口的18.1%,65歲及以上人口佔比達12.6%,總人口突破14億。2030年之後65歲及以上人口佔總人口的比重或超過20%。

中共國65歲人口預測在2050年超過30%。

最後,中共社保制度如同經濟一樣,一場龐氏騙局。

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